Wir begleiten. Wir stärken. Wir schaffen Teilhabe.

Begleitzeit GmbH
Schulbegleitung Rhein-Main Region

Die Begleitzeit GmbH begleitet Kinder und Jugendliche mit Unterstützungsbedarf im schulischen Alltag. Die Schulbegleitung erfolgt im Rahmen der Leistungen nach SGB VIII und SGB IX. Persönlich und verlässlich.

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Für wen wir da sind und wie wir begleiten.

Für Eltern

Verlässliche Schulbegleitung für Ihr Kind. Klare Absprachen, feste Ansprechpersonen und ein Fokus auf den schulischen Alltag.

Für Schulen und Kostenträger

Professionelle Zusammenarbeit mit klaren Strukturen, transparenter Kommunikation und verlässlicher Umsetzung im Schulalltag.

Für Mitarbeitende

Stärkenorientierte Schulbegleitung mit klaren Rahmenbedingungen und dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit.

So verstehen wir Schulbegleitung.

Orientierung im Schulalltag

schulbegleitung all gender

Schulbegleitung schafft Voraussetzungen, damit Kinder im schulischen Alltag teilnehmen können. Im Unterricht, im sozialen Miteinander und in alltäglichen Situationen. Ziel ist nicht Stellvertretung, sondern Unterstützung zur Selbstständigkeit.

Abgestimmte Zusammenarbeit

träger amt gespräch

Schulbegleitung wirkt, wenn alle Beteiligten gut abgestimmt zusammenarbeiten. Wir legen Wert auf klare Absprachen, feste Ansprechpartner und eine transparente Kommunikation mit Eltern, Schulen und Kostenträgern.

Übergänge begleiten

schulbegleitung Übergabe

Schulbegleitung ist besonders dort wichtig, wo Situationen wechseln. Auf dem Weg in den Klassenraum, zwischen Stunden oder in neuen Kontexten. Wir begleiten Übergänge und geben Sicherheit im Schulalltag.

So gestalten wir Schulbegleitung im Alltag.

Teamwork bei Begleitzeit

Auswahl mit Verantwortung

Wir wählen Mitarbeitende mit dem Anspruch aus, ob wir ihnen auch unser eigenes Kind anvertrauen würden.

Stärkenorientiert begleiten

Persönlichkeit, Haltung und individuelle Stärken sind für uns die Grundlage guter Schulbegleitung.

Begleitung im Alltag

Schulbegleitung bedeutet nicht allein gelassen zu werden. Austausch, Rückhalt und Ansprechbarkeit im Team gehören dazu.

Verantwortung und Selbstorganisation

Mitarbeitende gestalten ihre Absprachen eigenständig und übernehmen Verantwortung im vereinbarten Rahmen.

Reflexion und Weiterentwicklung

Regelmäßiger Austausch, Feedback und Weiterentwicklung sind fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.